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Interviewing

Methodological Briefs - Impact Evaluation No. 12
Interviewing: Methodological Briefs - Impact Evaluation No. 12

Co-author(s)

Bronwen McDonald; Patricia Rogers

 

Publication date: 12

Publication series:
Methodological Briefs

No. of pages: 15

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Abstract

Interviews are easy to do badly and hard to do well - good planning, adequate time and appropriate skills are required. The type of interview should be carefully chosen to suit the situation rather than choosing a type of interview (such as focus groups) simply because it is commonly used. Interviews with children raise particular ethical issues that need to be carefully considered and fully addressed. This brief outlines key issues to consider in planning interviews for impact evaluation, taking into account the purpose of the evaluation, how interview data aim to complement other data for assessing impact, and the availability of resources.
Available in:
English

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Une théorie du changement explique comment les activités sont censées produire un ensemble de résultats qui contribuent à la réalisation des impacts finaux prévus. Elle peut être élaborée pour tous les niveaux d’intervention : événement, projet, programme, politique, stratégie ou organisation.
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La «teoría del cambio» explica cómo se entiende que las actividades produzcan una serie de resultados que contribuyen a lograr los impactos finales previstos. Puede elaborarse para cualquier nivel de intervención, ya se trate de un acontecimiento, un proyecto, un programa, una política, una estrategia o una organización.
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Les critères d’évaluation précisent les valeurs qui seront utilisées dans une évaluation. La présente note aborde spécifiquement leur utilisation dans les évaluations d’impact (études qui fournissent des informations sur les effets à long terme d’une intervention ; voir la Note n° 1, Présentation de l’évaluation d’impact), bien que ces critères puissent être utilisés dans différents types d’évaluation.
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La evaluación se basa en una combinación de hechos y valores (principios, atributos o cualidades que se consideran intrínsecamente buenos, deseables, importantes y de utilidad general , por ejemplo «ser justos con todos») para calibrar el mérito de una intervención (es decir, de un programa o una política). Los criterios de evaluación especifican los valores que se emplearán en esta.