Publications

De nouvelles études montrent une association positive entre les femmes dirigeantes d'école et les résultats des élèves. Certaines études suggèrent que les femmes dirigeantes scolaires sont plus susceptibles que leurs homologues masculins d'adopter des pratiques de gestion efficaces pouvant contribuer à l'amélioration des résultats. Cependant, les femmes restent largement sous-représentées aux postes de direction des écoles, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Cette publication présente de nouvelles connaissances sur l'association entre les femmes dirigeantes d'école et les résultats scolaires, et attire l'attention sur la sous-représentation des femmes dans les postes de direction d'école. Elle souligne la nécessité de poursuivre les recherches sur le genre et la direction des écoles afin d'identifier les politiques et les pratiques qui peuvent être mises en œuvre pour augmenter la représentation des femmes et étendre les pratiques de gestion de haute qualité adoptées par les femmes dirigeantes à un plus grand nombre d'écoles afin d'améliorer les résultats scolaires de tous les enfants.

Learning remains largely out of reach for many of the most vulnerable children around the world. In low- and middle-income countries, an estimated 56% of children cannot read a simple text by the age of 10. This share is projected to rise to 70% after the pandemic. The school closures imposed by the COVID-19 outbreak, coupled with an enduring tendency in low-income countries to allocate a limited share of the national education budget to the most vulnerable, are further widening inequalities in the global learning crisis landscape.

The Let Us Learn (LUL) initiative implements innovative education programmes to improve learning for the most vulnerable children in five countries with high levels of out-of-school children: Afghanistan, Bangladesh, Liberia, Madagascar and Nepal. This report documents the outcomes, lessons learned and recommendations based on the experience of the initiative across four types of learning programmes spanning the education lifecycle: (1) pre-primary education; (2) accelerated learning pathways; (3) programmes to reduce barriers to access and stay in formal school; and (4) vocational training.

Emerging evidence shows a positive association between women school leaders and student performance. Some studies suggest women school leaders are more likely than their male counterparts to adopt effective management practices that may contribute to improved outcomes. However, women remain largely underrepresented in school leadership positions, particularly in low- and middle-income countries.

This brief presents emerging insights on the association between women school leaders and education outcomes and draws attention to women’s underrepresentation in school leadership roles. It highlights the need for further research on gender and school leadership to identify policies and practices that can be implemented to increase women’s representation and scale high-quality management practices adopted by women leaders to more schools to improve education outcomes for all children.

Education has been a priority for Ghana since its independence, with current expenditures representing double the average for Africa and other developing nations. Prior to the COVID-19 pandemic, the Government aimed to enhance the quality of education and teacher attendance, including improving school infrastructure and providing textbooks and incentive packages to attract more teachers to rural and remote areas. However, the disruption of the pandemic forced school closures and economic consequences, threatening to push millions of vulnerable children out of the education system, widen inequalities and impede progress on the country’s development goals. The Ghana Time to Teach research project set out to capture teachers’ voices and provide a comprehensive understanding of teacher attendance in pre-tertiary schools in the country. Although data collection for this study was completed before the onset of COVID-19, it provides valuable insights into how the national education system can be strengthened to improve teacher motivation, attendance, and time on task. Detailed findings, analysis and policy implications can be found in the report.

Si la Côte d’Ivoire a accompli de grands progrès pour faciliter l’accès à son système éducatif et en améliorer la qualité, d’importantes lacunes subsistent en matière d’apprentissage et de réussite des élèves. On estime que huit enfants sur dix en Côte d’Ivoire ne maîtrisent pas la lecture à l’âge de 10 ans et disposent de compétences insuffisantes en mathématiques à la sortie du primaire. Les données probantes existantes suggèrent que l'absentéisme des enseignants serait responsable de la perte d'environ 25 pour cent du temps d'enseignement dans les écoles primaires du pays. Si l’on tient compte de l’absentéisme des élèves et des retards dans le calendrier scolaire, la perte moyenne s’élève à deux mois par année scolaire. La présente étude « Time to Teach » vise à contribuer à une meilleure compréhension de l’assiduité des enseignants dans les écoles primaires en Côte d’Ivoire. Pour ce faire, l’étude adopte un concept large de l’absentéisme des enseignants, qui comprend :  l’absence de l’école, le manque de ponctualité, l’absence de la salle de classe et la réduction du temps d’enseignement.

L'absentéisme des enseignants a été identifié comme l’un des principaux obstacles au progrès éducatif et à l’apprentissage des enfants au Maroc. Des études antérieures suggèrent que le taux d’absentéisme scolaire est de 4,4 pour cent et que le taux d’absentéisme en classe est de 5,5 pour cent, avec des chiffres plus élevés dans les écoles publiques et rurales. Bien qu’il existe peu d’analyses empiriques sur l’incidence de l’absentéisme des enseignants dans les écoles primaires et secondaires du pays, certaines études récentes montrent qu’il contribue à l’inefficacité des dépenses d’éducation. La pandémie de COVID-19 ne fera qu'exacerber les défis existants. L’étude Time to Teach  (TTT) vise à combler le manque de connaissances relatives aux motivations et aux facteurs associés à l’absentéisme des enseignants du primaire et du secondaire collégial au Maroc.

Best of UNICEF Research showcases the most rigorous, innovative and impactful research produced by UNICEF offices worldwide. While evidence highlights emerging issues, it also informs decisions and provides policy and programme  recommendations for governments and partners to improve children’s lives. 

This ninth edition brings together 11 powerful studies from around the world and across the five Strategic Goal Areas. How do South Asian youth feel about entering the world of work? What is the effect of climate-related hazards on access to health care? How has COVID-19 affected children and their families in the Republic of Moldova? With social and economic inequalities increasing and progress towards the Sustainable Development Goals lagging, rigorous research – answers to these questions – has never mattered more.

L'absentéisme des enseignants est un défi particulier qui affecte les progrès éducatifs et l'apprentissage des enfants en Guinée. Des études antérieures suggèrent que 15 pour cent des élèves considèrent l'absentéisme des enseignants comme l'une des principales raisons de leur insatisfaction à l'égard de l'école. Bien que le défi de l'absentéisme soit reconnu par les acteurs politiques nationaux, les études sur les facteurs, les politiques et les pratiques qui influencent l’assiduité des enseignants en Guinée restent rares. La pandémie de COVID-19 ne fera qu'exacerber les défis existants. L'étude Time to Teach (TTT) vise à combler ce manque de connaissances et à renforcer la base de preuves sur les différents types d'assiduité des enseignants du primaire et les facteurs qui y contribuent.

Côte d’Ivoire has made great strides in improving access and quality in its education system, but significant gaps in student learning and achievement remain. It is estimated that 8 out of 10 Ivorian children are not proficient in reading by the age of 10, and do not have enough math skills at the end of primary school. In Côte d’Ivoire, teacher absenteeism is estimated to responsible for the loss of approximately 25 per cent of teaching time. In the specific case of primary education, it is estimated that teacher absenteeism and other calendar delays are responsible for the loss of two months of courses per year on average. This Time to Teach study seeks to contribute to a better understanding of teacher attendance in Côte d’Ivoire’s primary schools. The study adapts a broad concept of teacher absenteeism which includes: absence from school, lack of teacher punctuality, absence from the classroom and reduction in the time dedicated to teaching. 

L'absentéisme des enseignants et le non-respect du temps scolaire constituent un obstacle persistant à l'apprentissage universel de qualité en République Islamique de Mauritanie. Cependant, les données vérifiées sur les facteurs, les politiques et les pratiques relatives à l'assiduité des enseignants en Mauritanie restent rares.  Dans l'environnement post-COVID-19, il y a raison de s'inquiéter du fait que l'ampleur des répercussions sociales et économiques de la pandémie aggrave davantage les défis existants au sein du système éducatif mauritanien.  L'étude Time to Teach cherche à combler ce manque de connaissances.

The COVID-19 pandemic led to school closures around the world, affecting almost 1.6 billion students. The effects of even short disruptions in a child’s schooling on their learning and well-being have been shown to be acute and long lasting. The capacities of education systems to respond to the crisis by delivering remote learning and support to children and families have been diverse yet uneven.

This report reviews the emerging evidence on remote learning throughout the global school closures during the COVID-19 pandemic to help guide decision-makers to build more effective, sustainable, and resilient education systems for current and future crises.

While the Government of Lao PDR, through the Ministry of Education and Sports and its development partners, has made steady progress in expanding access to quality education, many children still leave primary school with difficulties in reading and writing for their age. Despite this, there are ‘positive deviant’ schools that outperform other schools located in similar contexts and with an equivalent level of resources.

Data Must Speak (DMS) Positive Deviance research is a multi-staged mixed-method approach, co-created and co-implemented with Ministries of Education. It aims to generate knowledge about the positive deviant practices and behaviours of high performing schools. It also seeks to unravel practical lessons about ‘what works’ and how to scale grassroots solutions for national policymakers and the broader international community of education stakeholders.

This policy brief – focused on teachers’ capacity – is part of a series that presents key research findings of the DMS research quantitative stage in Lao PDR. More importantly, it aims to inform policy dialogue and decision-making in Lao PDR and other interested countries.