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De nouvelles études montrent une association positive entre les femmes dirigeantes d'école et les résultats des élèves. Certaines études suggèrent que les femmes dirigeantes scolaires sont plus susceptibles que leurs homologues masculins d'adopter des pratiques de gestion efficaces pouvant contribuer à l'amélioration des résultats. Cependant, les femmes restent largement sous-représentées aux postes de direction des écoles, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Cette publication présente de nouvelles connaissances sur l'association entre les femmes dirigeantes d'école et les résultats scolaires, et attire l'attention sur la sous-représentation des femmes dans les postes de direction d'école. Elle souligne la nécessité de poursuivre les recherches sur le genre et la direction des écoles afin d'identifier les politiques et les pratiques qui peuvent être mises en œuvre pour augmenter la représentation des femmes et étendre les pratiques de gestion de haute qualité adoptées par les femmes dirigeantes à un plus grand nombre d'écoles afin d'améliorer les résultats scolaires de tous les enfants.

Emerging evidence shows a positive association between women school leaders and student performance. Some studies suggest women school leaders are more likely than their male counterparts to adopt effective management practices that may contribute to improved outcomes. However, women remain largely underrepresented in school leadership positions, particularly in low- and middle-income countries.

This brief presents emerging insights on the association between women school leaders and education outcomes and draws attention to women’s underrepresentation in school leadership roles. It highlights the need for further research on gender and school leadership to identify policies and practices that can be implemented to increase women’s representation and scale high-quality management practices adopted by women leaders to more schools to improve education outcomes for all children.

L'absentéisme des enseignants a été identifié comme l’un des principaux obstacles au progrès éducatif et à l’apprentissage des enfants au Maroc. Des études antérieures suggèrent que le taux d’absentéisme scolaire est de 4,4 pour cent et que le taux d’absentéisme en classe est de 5,5 pour cent, avec des chiffres plus élevés dans les écoles publiques et rurales. Bien qu’il existe peu d’analyses empiriques sur l’incidence de l’absentéisme des enseignants dans les écoles primaires et secondaires du pays, certaines études récentes montrent qu’il contribue à l’inefficacité des dépenses d’éducation. La pandémie de COVID-19 ne fera qu'exacerber les défis existants. L’étude Time to Teach  (TTT) vise à combler le manque de connaissances relatives aux motivations et aux facteurs associés à l’absentéisme des enseignants du primaire et du secondaire collégial au Maroc.

L'absentéisme des enseignants est un défi particulier affectant la qualité de l'éducation au Gabon. Des études antérieures suggèrent que les enseignants du primaire sont absents en moyenne 2 jours par mois, ce qui affecte directement les progrès éducatifs et l'apprentissage des enfants. Bien que le défi de l'absentéisme soit reconnu par les acteurs politiques nationaux comme l’un des problèmes les plus répandus dans le système éducatif du pays, les études sur les facteurs, les politiques et les pratiques qui influencent l’assiduité des enseignants au Gabon restent rares. La pandémie de COVID-19 ne fera qu'exacerber les défis existants. L'étude Time to Teach (TTT) vise à combler ce manque de connaissances et à renforcer la base de preuves sur les différents types d'assiduité des enseignants du primaire et les facteurs qui y contribuent.

L'absentéisme des enseignants est un défi particulier qui affecte les progrès éducatifs et l'apprentissage des enfants en Guinée. Des études antérieures suggèrent que 15 pour cent des élèves considèrent l'absentéisme des enseignants comme l'une des principales raisons de leur insatisfaction à l'égard de l'école. Bien que le défi de l'absentéisme soit reconnu par les acteurs politiques nationaux, les études sur les facteurs, les politiques et les pratiques qui influencent l’assiduité des enseignants en Guinée restent rares. La pandémie de COVID-19 ne fera qu'exacerber les défis existants. L'étude Time to Teach (TTT) vise à combler ce manque de connaissances et à renforcer la base de preuves sur les différents types d'assiduité des enseignants du primaire et les facteurs qui y contribuent.

In Liberia, recurring school absenteeism and post abandonment are considered critical obstacles to quality education. Although national political actors recognize absenteeism as a major impediment to quality education, studies on the factors influencing teacher attendance in the country, including national policies and practices at the community and school levels, remain scarce. Also, there is a lack of knowledge on the direct and indirect ways the coronavirus pandemic and the measures adopted to contain it impact primary school teachers. This Time to Teach study seeks to fill these knowledge gaps.

The report provides valuable insights into how the COVID-19 crisis may exacerbate existing education system challenges that affect teacher attendance and time on task. It also collects and strengthens the evidence base on the factors affecting the various dimensions of primary school teacher attendance to inform the design and implementation of teacher policies. 

Prior to COVID-19 lockdowns, the Federal Republic of Nigeria had taken measures to improve the quality of education and of teachers’ working conditions such as by improving school infrastructure and accelerating teacher training programs, and providing incentive schemes for teachers. While education is free and compulsory, Nigeria reports the highest number of out-of-school children in the world. Economic consequences of the COVID-19 pandemic, the impact of school closures, and the shift towards remote learning are anticipated to pose further constraints and push even more vulnerable children out of the education system. Teacher absenteeism and the poor use of instructional time are also significant problems for the Nigerian education system, negatively affect students’ academic performance and learning. This Time to Teach study seeks to support both federal and state governments by providing a comprehensive understanding of teacher attendance in the country’s primary schools. It also aims to provide insights into how attendance challenges may be similar or different across the types of schools (public/Quranic/private) and settings (urban/rural) and more importantly, how these can inform teacher policy design and implementation. Though data were collected prior to COVID-19 school closures, this study also aims to provide insights on how the pandemic may further exacerbate existing challenges. 

L'absentéisme des enseignants est un défi particulier affectant la qualité de l'éducation au Togo. Des études précédentes suggèrent qu'une fois dans la salle de classe, les enseignants n'enseignaient que 79 pour cent du temps, ce qui signifie que près d'un cinquième du temps était consacré à d'autres activités. Cette réduction du temps d'enseignement était exacerbée par l'absentéisme des enseignants. Bien que le défi de l’absentéisme soit reconnu par les acteurs politiques nationaux, les études sur les facteurs, les politiques et les pratiques qui influencent l’assiduité des enseignants et enseignantes au Togo restent rares. La pandémie de COVID-19 ne fera qu’aggraver les défis existants au sein du système éducatif togolais. L’étude Time to Teach (TTT) vise à combler ce manque de connaissances et à renforcer la base de données factuelles sur les différents types d’assiduité des enseignants du primaire, et les facteurs qui y contribuent.

Côte d’Ivoire has made great strides in improving access and quality in its education system, but significant gaps in student learning and achievement remain. It is estimated that 8 out of 10 Ivorian children are not proficient in reading by the age of 10, and do not have enough math skills at the end of primary school. In Côte d’Ivoire, teacher absenteeism is estimated to responsible for the loss of approximately 25 per cent of teaching time. In the specific case of primary education, it is estimated that teacher absenteeism and other calendar delays are responsible for the loss of two months of courses per year on average. This Time to Teach study seeks to contribute to a better understanding of teacher attendance in Côte d’Ivoire’s primary schools. The study adapts a broad concept of teacher absenteeism which includes: absence from school, lack of teacher punctuality, absence from the classroom and reduction in the time dedicated to teaching. 

En Afrique subsaharienne, la perte d'heures d'enseignement due à l'absentéisme des enseignants correspond à un gaspillage d'environ 46 centimes pour chaque euro investi dans l'éducation, soit un gaspillage annuel de 1 à 3 % du PIB. Cette note résume les résultats de recherches menées dans 11 pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre dans le cadre de l'étude Time to Teach, un projet de l'UNICEF qui étudie les raisons des différentes formes d'absentéisme des enseignants du primaire. Il analyse la fréquence de l'absentéisme des enseignants sous quatre formes – absence de l'école, retard ou départ prématuré, absence de la classe et temps d´enseignement en classe réduit – et les raisons invoquées par les enseignants pour leur absence. Mais les enseignants sont également motivés par des facteurs tels que la formation, la disponibilité des ressources d'apprentissage et d'autres facteurs positifs. Plus de détails sont disponibles dans les rapports pays.

The COVID-19 pandemic led to school closures around the world, affecting almost 1.6 billion students. The effects of even short disruptions in a child’s schooling on their learning and well-being have been shown to be acute and long lasting. The capacities of education systems to respond to the crisis by delivering remote learning and support to children and families have been diverse yet uneven.

This report reviews the emerging evidence on remote learning throughout the global school closures during the COVID-19 pandemic to help guide decision-makers to build more effective, sustainable, and resilient education systems for current and future crises.

While the Government of Lao PDR, through the Ministry of Education and Sports and its development partners, has made steady progress in expanding access to quality education, many children still leave primary school with difficulties in reading and writing for their age. Despite this, there are ‘positive deviant’ schools that outperform other schools located in similar contexts and with an equivalent level of resources.

Data Must Speak (DMS) Positive Deviance research is a multi-staged mixed-method approach, co-created and co-implemented with Ministries of Education. It aims to generate knowledge about the positive deviant practices and behaviours of high performing schools. It also seeks to unravel practical lessons about ‘what works’ and how to scale grassroots solutions for national policymakers and the broader international community of education stakeholders.

This policy brief – focused on teachers’ capacity – is part of a series that presents key research findings of the DMS research quantitative stage in Lao PDR. More importantly, it aims to inform policy dialogue and decision-making in Lao PDR and other interested countries.